202103.31
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Verstärkung gesucht – Wir suchen DICH!

Die Rechtsanwälte Kröber | Lahovnik PartmbB begleitet mit fünf Anwälten seit Jahren international und regional tätige mittelständische Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) mit … soliden fachlichen Fähigkeiten, … Freude an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und … der Bereitschaft, in einem wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen. Sie haben ……

202003.25
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Coronakrise: Insolvenz nicht ausgeschlossen

Verbote und Einschränkungen, aber auch einfach das Ausbleiben von Kundschaft in Zeiten der Corona-Krise haben für zahlreiche Unternehmen drastische Auswirkungen. Lokale müssen geschlossen bleiben oder dürfen nur noch zu bestimmten Zeiten öffnen, Hotelbetten bleiben leer, Lieferketten kommen zum Erliegen, Bestellungen bleiben aus. Schlimmstenfalls führt dies zu Überschuldung und Zahlungsunfähigkeit einer Firma. Ist dies der Fall,…

202003.18
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Erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld ab 1. März 2020

Sehr geehrte Damen und Herren, die Corona-Krise hat Auswirkungen auf uns alle. Am vergangenen Freitag verabschiedete der Deutsche Bundestag im Eilverfahren das Gesetz zur befristeten, krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld. Auf Nachfrage bestätigte uns ein Mitglied des Bundestages am gestrigen Abend, dass das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Abstimmung mit der…

202003.15
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Corona-Virus: Was Arbeitgeber wissen müssen – Teil 6

V. Darf ich meine Mitarbeiter weiterhin für Dienstreisen nach Asien oder in andere Gefährdungsgebiete schicken? Im Wesentlichen bleibt der Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung auch in den Regionen verpflichtet, in welchen in reichlichem Umfang Ansteckungskrankheiten aufzuweisen sind. Dies allerdings unter Beachtung einiger Besonderheiten. Ihrem betreffenden Mitarbeiter steht für den Fall einer Dienstreise in ausländische Zonen, in denen…

202003.14
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Corona-Virus: Was Arbeitgeber wissen müssen – Teil 5

IV. Bin ich verpflichtet meinen Mitarbeiter weiter zu vergüten? Wenn ja, habe ich Anspruch auf staatliche Entschädigung? Gilt bei einer Coronavirus-Erkrankung der übliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Ist Ihr Mitarbeiter wegen des Coronavirus arbeitsunfähig erkrankt, so hat dieser Anspruch auf Lohnfortzahlung nach § 3 Abs. 1 EFZG wie jeder Arbeitnehmer den Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Erkrankungen…

202003.13
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Corona-Virus: Was Arbeitgeber wissen müssen – Teil 4

Aus aktuellem Anlass: Arbeitspflicht und Vergütungsanspruch bei Krippen-/Kita- oder Schulschließung Kann ihr Mitarbeiter in Folge einer Krippen-/Kita-/Schulschließung seiner Arbeitsleistungspflicht nicht nachkommen, kann ein Vergütungsanspruch ebenfalls nach § 616 BGB bestehen. Schließt die Betreuungseinrichtung wegen Ansteckungsgefahr, müssen die Eltern zunächst versuchen die Betreuung anderweitig sicherzustellen, etwa durch Verwandte. Es ist jedoch umstritten, ob die Schließung einer…

202003.12
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Corona-Virus: Was Arbeitgeber wissen müssen – Teil 3

III. Müssen meine Arbeitnehmer zur Arbeit erscheinen, wenn sie sich auf dem Weg dorthin oder in der Firma selbst  infizieren könnten? Generell wird die Verpflichtung zur Arbeitsleistung nicht berührt. Einem Arbeitnehmer, der nicht erkrankt ist, steht kein grundsätzliches Zurückbehaltungsrecht zu, nur weil sich die Wahrscheinlichkeit einer Infizierung, beispielsweise auf dem Weg zur Arbeit oder durch…

202003.11
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Corona-Virus: Was Arbeitgeber wissen müssen – Teil 2

II. Ich habe den Verdacht, dass ein Mitarbeiter sich mit dem Corona-Virus infiziert hat. Darf ich auf eine ärztliche Untersuchung des Mitarbeiters bestehen? Sofern Sie ein berechtigtes Interesse hieran haben, können Sie eine betriebsärztliche Untersuchung eines aus den Krisengebieten zurückkehrenden Arbeitnehmers verlangen. Dieses berichtigte Interesse muss sowohl das Selbstbestimmungsrecht, als auch die körperliche Unversehrtheit des…

202003.10
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Corona-Virus: Was Arbeitgeber wissen müssen

In Deutschland sind nach heutigen Angaben des Robert-Koch-Institutes 1.139 Menschen mit dem Coronavirus infiziert. Fiebermessen vor Betreten des Firmengeländes, Entgeltfortzahlung bei Kita- oder Schulschließung – wir sagen Ihnen, was Sie jetzt wissen müssen.  I. Was sind als Arbeitgeber meine Rechte und Pflichten, um das Ansteckungsrisiko gering zu halten? 1. Die Informationspflicht Sie können im Rahmen…